Arbeidsplassbeskrivelse - et nyttig hjelpemiddel i oppfølgingen av sykmeldte
En velkjent formulering i oppfølgingen av sykmeldte arbeidstakere er at ”Han/hun trenger lettere arbeid”. Samtidig er dette lite anvendelig i en praktisk hverdag. En arbeidsdag består av flere arbeidsoppgaver. Hva er da en akseptabel belastning for den ansatte i den konkrete arbeidssituasjonen og hva er ikke?
En arbeidsplassbeskrivelse kan i slike sammenhenger være et nyttig verktøy til synliggjøring av hva som kan være den mest hensiktsmessige tilretteleggingen. Arbeidsplassbeskrivelsen er en generell, men kortfattet beskrivelse av de mest sentrale oppgavene og miljøfaktorene på arbeidsplassen.
Beskrivelsen gir de involverte en felles plattform å diskutere ut fra, samtidig som arbeidstakeren kan supplere med egne synspunkter og erfaringer. En arbeidsplassbeskrivelse bidrar til at oppgaver som arbeidstakeren kan eller ikke kan utføre, blir synliggjort. Arbeidsoppgaver som kan gjennomføres til tross for nedsatt arbeidsevne, kan konkretiseres og tas inn i tilretteleggingen.
Arbeidsplassbeskrivelsen har flere bruksområder. Den er egnet som underlag for den vurderingen som arbeidstaker og arbeidsgiver skal gjøre i felleskap og for den handlingsplanen som skal utarbeides. Særlig nyttig er den som basisinformasjon for de involverte i dialogmøte 1, samt i de tilfellene der det skal gjennomføres et dialogmøte 2.