Bedriftshelsetjenestens rolle og innsats i virksomhetene
Statens arbeidsmiljøinstitutts (STAMI) og Arbeidstilsynets rapport Bedriftshelsetjenestens rolle og innsats i virksomhetene fra 2009 har gjennomgått en revisjon, og foreligger nå i ny og oppdatert format.
Formålet med samarbeidsprosjektet var å få mer kunnskap om hvilke tjenester som tilbys virksomhetene og i hvilken grad virksomhetene og deres bedriftshelsetjeneste har et hensiktsmessig samarbeid og en god dialog.
I samarbeidsprosjektet valgte Arbeidstilsynet ut og gjennomførte tilsyn i 72 virksomheter fordelt på 7 regioner for å se på hvordan de brukte sine bedriftshelsetjenester. Det ble også laget et spørreskjema som rettet seg mot prioriteringer av arbeidsmiljøarbeidet samt samarbeidet mellom virksomheten og dens bedriftshelsetjeneste.
Funn
Resultatene fra undersøkelsen og tilsynene viser at virksomhetene gjennomgående sier de prioriterer arbeidsmiljøkartlegginger og overvåking av arbeidshelse i større grad enn hva bedriftshelsetjenestene opplever og erfarer at de gjør.
Ved spørsmål om hvem som leverer tjenester innenfor kartleggings- og informasjonstjenester er bildet snudd. Bedriftshelsetjenestene sier de leverer aktuelle tjenester i større grad enn hva virksomheten oppfatter og forteller om.
Bedriftshelsetjenestene og virksomhetene mener imidlertid at bedriftshelsetjenestene bidrar på dialogmøter i vesentlig større grad (65 -75 prosent) enn hva Arbeidstilsynets inspeksjon viser (32 prosent).
Tilsynsdataene bekrefter at det fremdeles er viktig at Arbeidstilsynet fører utstrakt tilsyn med hvorledes den enkelte virksomhet bruker sin bedriftshelsetjeneste i forhold til forskriftens krav. Kun 33 prosent av virksomhetene har klarlagt at deres bedriftshelsetjeneste har tilstrekkelig kompetanse, slik forskriften pålegger.
Virksomheter med IA avtale bruker sin bedriftshelsetjeneste i større grad enn de uten, og de er også mer aktive i sitt sykefraværsarbeid.