Hvordan forebygge mobbing
Enkle virkemidler kan tas i bruk for å forebygge mobbing på arbeidsplassen. Innfør mobbepolitikk, fjern risikofaktorer i det psykiske arbeidsmiljøet og sett fokus på kommunikasjon og omgangstone. Dette er blant rådene i en ny bok om forebygging av mobbing på arbeidsplassen som det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø i Danmark har gitt ut.
Forebygging viktig
Boken fokuserer på forebygging av mobbing, og forfatterne har satt ned syv virkemidler som kan tas i bruk for å forebygge mobbing på arbeidsplassen. Boken har blitt til på bakgrunn av et forskningsprosjekt om mobbing på arbeidsplassen, og flere av rådene i boken har blitt undersøkt i prosjektet.
De syv virkemidlene som blir nevnt i håndboken er:
1. Innfør en mobbepolitikk
2. Fjern risikofaktorer i det psykiske arbeidsmiljø
3. Sett fokus på kommunikasjon og omgangstone
4. Jobb med å endre en negativ kultur
5. Sett fokus på ledernes kompetanse til å forebygge og håndtere mobbing.
6. Rekrutter og forfrem riktige folk
7. Lær å håndtere saker som omhandler mobbing
Les mer om prosjektet og boken på nettsidene til det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø i Danmark