Arbeidsmiljøkonferansen 2007
Danmarks største årskonferanse innen arbeidsmiljø arrangeres i disse dager på Hotell Nyborg Strand på øya Fyn, hvor godt over 350 arbeidsmiljøprofesjonelle er samlet for seminar, nettverksbygging og over 80 workshops. Konferansen ble innledet med et foredrag av direktør Palle Ørbæk fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Han gikk gjennom det siste innen forskning og kunnskap om muskel- og skjelettlidelser, stress og sykefravær, samt utfordringer innen arbeidsmiljø.
-Vi er ikke flinke nok til å hjelpe syke med å finne tilbake til arbeidsmarkedet. Vi må finne veier til å bli bedre sier Direktør Palle Ørbæk ved Det Nationale Forskningscenter for Arbeijdsmiljø, og viser til at korttidsutdannede har langt større risiko for langtidssykefravær. -Hverken alder, familiestatus eller livsstil har noe avgjørende betydning. Det er først når arbeidsmiljøet kommer inn i bildet at den store forskjellen viser seg.
Muskel-skjelettlidelser
I Danmark har regjeringen satt seg som mål å redusere muskel-skjelettlidelser med 10%, målt ved en nedgang i sykefraværet. -Å måle nedgangen i muskel-skjelettlidenser med en nedgang i sykefraværet er vanskelig sier Ørbæk, og viser til et eksempel hvor man etter langvarig smerte kan bli deprimert. Man tør ikke å bruke kroppen sin og blir langtidssykemeldt.
-Noen mennesker går allikevel på jobb selv om de har smerter sier Ørbæk. og legger til; -En svensk undersøkelse viste til at det kun er 20 prosent av de sysselsatte som ikke har vondt noe sted, nesten like mange har vondt et sted og resten, altså rundt 60 prosent, har vondt to steder eller mer.
I juni 2008 vil et utvalg samles for å redegjøre for hva det er som holder folk i arbeid, og hvordan man kan få arbeidet til å fungere for dem som er sykemeldte. En del kunnskap om de komplekse sammenhengene har man, men det savnes en felles forståelse blant forskere, helsevesenet og folk flest. Målet er å skape et felles spor som kan være med å bidra til lavere sykemelding fra arbeidsmarkedet.
Stor forskjell mellom kvinner og menn vedrørende stress og depresjon
En analyse fra Forskningsscenter for Arbejdsmiljø viser at lav innflytelse på jobben betyr en doblet risiko for depresjon hos kvinner, mens det ikke påvirker mennene i det hele tatt. Tilsvarende gjelder også ved lav sosial støtte fra sjefen, hvor kvinner får doblet sin risiko for depresjon, mens det ikke har noen innvirkning på menn. Derimot opplever menn dobbelt så høy risiko for depresjon ved jobbusikkerhet, mens dette ikke har noen innvirkning på kvinner. -Det er bruk for en felles forståelse for stress, både i medier, virksomheter og blant de profesjonelle innen arbeidsmiljø.
Arbeidsmiljøets utfordringer
Til sist tok Direktør Ørbæk for seg en rekke nye utfordringer som arbeidsmiljøet står overfor.
Operasjonalisere begrepet "stress" til forebyggende aktiviteter.
Tilrettelegge arbeid, som er tilgjengelig for personer med lavere arbeidsevne.
Effektivt understøtte forebyggende og rehabiliterende innsatser på virksomhetene.
Sikre suksess i samspillet mellom arbeidsgiver, medarbeider og øvrige aktører for å få de fleste til å bli i og returnere tilbake til arbeide.
Redusere forhold i arbeidsmiljæet som leder til slitasje og frafall av eldre arbeidstakere.
Bruke og øke vår viten om positive faktorer i arbeidsmiljøet, som gir trivsel og får eldre til å fortsette på arbeidsmarkedet.