Jobbing uten mobbing. Nasjonal konferanse mot mobbing 14. og 15. november 2007

I 2005 ble prosjektet "jobbing uten mobbing (JUM)" etablert. Prosjektet er støttet av partene i arbeidslivet, NAV og Arbeidstilsynet, som er sekretariat for prosjektet. I hele perioden har Universitetet i Bergen ved Ståle Einarsen, Arbeidsforskninginstituttet ved Bjørg Aase Sørensen, Universitetet i Manchester ved Helge Hoel og Statens arbeidsmiljøinstitutt ved Kirsti Jacobsen vært faglig støtteapparat.

Arbeidet i prosjektet har blant annet vært fokusert på å utvikle metoder og verktøy som kan bidra til å forebygge og håndtere konflikter, mobbing, trakassering og annen utilbørlig oppførsel i arbeidslivet.

Arbeidet har vært konsentrert rundt:
1. Retningslinjer for håndtering av konflikter (policy)
2. Kollegastøtteordninger
3. Megling
4. Faktaundersøkelser

JUM-prosjektet avsluttes i desember i år. De som har vært involvert i dette arbeidet, har vært opptatt av at det videre arbeidet følges opp i etablerte fagmiljøer, blant annet på STAMI. De ønsker blant annet at megling skal utvikles videre. Megling har lang tradisjon på andre arenaer i samfunnet. I prosjektet er det en visjon om å utvikle mekling som metode, som er tilpasset norsk arbeidsliv. STAMI vil følge opp dette arbeidet for å finne ut mer om hva som er suksesskriterier og fallgruber.

Mye av arbeidet, kunnskapen og erfaringene i prosjektet disse årene, skal videreformidles på den Nasjonale konferansen mot mobbing 14.-15. november i år. Vi håper det kan bli en arena hvor vi kan få kunnskap, men også danne nettverk for det videre arbeidet.

Link til program og påmelding: Jobbing uten mobbing