Lite innflytelse og støtte fra leder gir høyt sykefravær
Ansatte som har lite innflytelse på eget arbeid og som får lite støtte fra nærmeste sjef, har høyere sykefravær på grunn av psykiske lidelser, enn de som har en mer trygg arbeidssituasjon. Dette viser forskning fra STAMIs undersøkelse av sykefravær før og etter IA-avtalen. Overlege ved STAMI, Knut Skyberg, mener arbeidsmiljøet har stor betydning for sykefravær på grunn av psykiske lidelser.
13 317 personer har blitt fulgt gjennom 11 år i perioden 1994 - 2004. Dataene fremkommet ved en registerkobling mellom helseundersøkelsen i Oslo (Hubro) og forløpsdatabasen for trygd.
Jobbusikkerhet
Blant de som oppgir at de er utrygge på om de vil ha en like god jobb om to år, har ca dobbelt så mange vært sykemeldt på grunn av psykiske lidelser, sammenlignet med de som er trygge på å ha en like god jobb. 22 prosent av de som er utrygge på jobbsituasjonen har vært sykemeldt, mot 13 prosent av de som er trygge på at de vil ha en like god jobb om to år.
Overlege ved STAMI, Knut Skyberg, sier at mange i undersøkelsen i tilegg kunne melde om tretthet og søvnproblemer som helt eller delvis skyldes jobb. - 28 prosent av de som står i fare for å miste sitt nåværende arbeid har den siste måneden hatt tretthet utenom det vanlige, mot 19 prosent av de som ikke står i fare for å miste arbeidet. Også når det gjelder søvnproblemer er det store forskjeller. 20 prosent av de som føler seg utrygge rapporterer om søvnproblemer mot 12 prosent av de som ikke står i fare for å miste arbeidet, sier Skyberg.
Innflytelse og selvfølelse
Verdsettelse av arbeidsresultater fra nærmeste sjef har sterk sammenheng med sykmelding på grunn av psykiske lidelser. 23 prosent av de som svarer at de meget sjelden opplever å få
verdsettelse av sine arbeidsresultater av sjefen har vært sykmeldt for psykiske lidelser, mot
12 prosent av de som rapporterer å få denne anerkjennelsen. - Vi finner også en sterk sammenheng mellom støtte og hjelp fra nærmeste sjef og sykmelding på grunn av psykiske lidelser. 21 prosent av de som rapporterer at de meget sjelden eller aldri får støtte og hjelp fra sjefen har vært sykmeldt pga psykiske lidelser mot 13 prosent av de som oppgir å få denne støtten og hjelpen, sier Skyberg.
Tilsvarende forskning i Danmark
Det danske arbeidsmiljøinstituttet (AMI) har foretatt en lignende undersøkelse som viser at lav innflytelse på arbeidet, lav sosial støtte fra overordnede og jobbusikkerhet øker risikoen for å utvikle alvorlig depressive symptomer.
Les mer om undersøkelsen på AMIs sider.
Kontakt:
Knut Skyberg: 23 19 53 76 / 90 59 31 06
Linda Sørfjord: 930 191 32
Andre artikler knyttet til
Sykefravær:
Arbeidsforhold, helse og sykefraværArbeidsforholdene har betydning for sykefravær og uførhetDansk undersøkelse: Høyere sykefravær blant sykepleiereIndivid, arbeid og sykefraværHøyest sykefravær blant lavt utdannedeRisikofaktorer for langtidssykmelding med psykiatriske diagnoseLite innflytelse og støtte fra leder gir høyt sykefraværØkt samarbeid og spesialisterklæring forkorter sykefraværetSykefraværet før og etter IA-avtalenInntekt og utdannings betydning for sykefraværetSykefravær og sosial ulikhetMindre sykefravær med tilretteleggingSykefravær til besværIngen dramatisk økning i kvinners sykefraværMindre sykefravær med tilretteleggingIndivid, arbeid og sykefravær (1005)