Virksomhetene vil få et verktøy som kan bidra til å bedre trivsel, motivasjon og engasjement, samt forebygge helseproblemer og redusere sykefravær. En systematisk kartlegging der de ansattes oppfatninger og vurderinger blir vektlagt, vil være viktig for å kunne utvikle og vedlikeholde helse, trivsel, motivasjon, engasjement og yteevne.

Ressurssenter for psykologiske og sosiale faktorer i arbeid

STAMI har et ressurssenter for psykologiske og sosiale faktorer i arbeid, som gjennomfører webbaserte medarbeiderundersøkelser. Ressurssenteret benyttes i de fleste av STAMIs medarbeiderundersøkelser. Data som samles inn benyttes i forskningsprosjekter, men bedriftene kan også benytte resultatene fra kartleggingene til eget forbedringsarbeid. Deltakende bedrifter får en rapport som viser tilstand for de faktorer som er viktigst for motivasjon, trivsel og helse. Denne blir sendt til bedriften kort tid etter undersøkelsen.

Brukerveiledning QPS-nordic

Spørreskjema for gjennomføring av kartlegging

Den nye arbeidsplassen

Les mer om ressurssenteret