Mental helse og arbeidslivet

Psykiske problemer utgjør en betydelig andel av det totale sykefraværet i hele Norden. I økende grad kan førtidspensjonering også tilskrives psykiske problemer som angstlidelser og depresjon. Det er liten tvil om at psykiske helseproblemer også leder til flere sosiale problemer for de som rammes, som nedsatt livskvalitet og funksjonsevne.

Høye kostnader
I en dansk stortingsmelding fra 2010 estimeres den totale kostnaden for direkte og indirekte kostnader knyttet til psykiske helseproblemer i Danmark til om lag 55 milliarder. Estimater fra de andre nordiske landene er i samme størrelsesorden. I Danmark utgjør kostnadene for medisinsk hjelp kun 10 prosent av totalen. Resten kommer fra førtidspensjon, sykefravær over lang tid og nedsatt arbeidsevne.

Tilbake i arbeid
I den danske stortingsmeldingen rapporteres det at man ved å forbedre behandlingsinnsatsen kan forebygge enkelte arbeidsrelaterte konsekvenser av helseproblemer. Det er også funnet indikasjoner på at en kombinasjon av arbeid og behandling reduserer sykefraværet og gjør at man kommer raskere tilbake i arbeid. I slike tilfeller er det viktig at arbeidsplassen tilrettelegger arbeidsoppgaver og rutiner for den ansatte.

Enkelte forhold i arbeidssituasjonen kan være viktigere enn andre for personer som behandles for psykiske lidelser. Å oppleve positiv støtte og oppfølging fra nærmeste leder og å ha trygghet for sin egen arbeidsplass, er eksempler på slike faktorer. Det å ha en opplevelse av støtte og oppfølging fra nærmeste leder er sannsynligvis vesentlig for at ansatte med angst og depresjonslidelser skal klare å være i arbeid.

Dagsseminar om mental helse og arbeidslivet
NIVA Nordic Tour arrangeres på STAMI 22. november, og tema i år er mental helse, sykefravær og gjeninntreden i arbeidslivet. På dette seminaret vil en rekke forskere belyse problemstillinger rundt psykisk helse og gjeninntreden til arbeidslivet ut fra ulike pespektiver. Les mer