Økt samarbeid og spesialisterklæring forkorter sykefraværet
Mottakere av sykepenger vender raskere tilbake til jobb hvis saksbehandler, virksomhet og spesialist i arbeidsmedisin jobber tettere sammen. Det viser et forskningsprosjekt som arbeidsmedisinsk klinikk på Bispebjerg Hospital i Danmark har gjennomført.
Bedre helhetsbilde av den sykemeldte
321 mottakere av sykepenger deltok i prosjektet. En spesialist i arbeidsmedisin undersøkte helsen og vurderte arbeidsevnen, og på bakgrunn av dette ble det sammenfattet en spesialisterklæring. Saksbehandler og lege gjennomgikk spesialisterklæringen i felleskap. Utover det kunne saksbehandleren ha løpende kontakt med legen for å få utdypet tvilsspørsmål. Dette gjorde at saksbehandleren fikk et godt bilde av den sykemeldte og hvilke muligheter personen hadde i forhold til arbeidsmarkedet.
Saksbehandlerne opplevde at både saksbehandlingen og samtalene med den sykemeldte ble bedre ved å ta utgangspunkt i en spesialisterklæring. Personen fikk blant annet avklart spørsmål om helse og arbeid av en fagperson. I tillegg fikk legen relevant informasjon fra den sykemeldte som saksbehandleren ikke hadde fått. Saksbehandler og sykemeldte tok også flittig i bruk spesialisterklæringen for å beslutte på hvilken måte som fungerte best for å få den sykemeldte tilbake til jobb.
Da prosjektet var avsluttet, var sykefraværet i gjennomsnitt 4,6 uker kortere hos de 321 personene som var blitt undersøkt av en spesiallege i arbeidsmedisin sammenlignet med kontrollgruppen.
Relevant for arbeidsmedisinere i Norge
Overlege ved STAMI, Knut Skyberg, mener at dette er et felt som bedriftsleger i Norge er veldig engasjert i. - Danmark har svært få bedriftsleger og har satset mer på de arbeidsmedisinske avdelingene ved sykehus. Grundig utredning og arbeidsevnevurdering av arbeidsmedisiner er fortsatt ikke utnyttet tilstrekkelig i Norge, og de positive resultatene fra dette danske prosjektet kan være et incentiv for oss, sier Skyberg.
Les mer om forskningsprosjektet Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).
Andre artikler knyttet til
Sykefravær:
Arbeidsforhold, helse og sykefraværArbeidsforholdene har betydning for sykefravær og uførhetDansk undersøkelse: Høyere sykefravær blant sykepleiereIndivid, arbeid og sykefraværHøyest sykefravær blant lavt utdannedeRisikofaktorer for langtidssykmelding med psykiatriske diagnoseLite innflytelse og støtte fra leder gir høyt sykefraværØkt samarbeid og spesialisterklæring forkorter sykefraværetSykefraværet før og etter IA-avtalenInntekt og utdannings betydning for sykefraværetSykefravær og sosial ulikhetMindre sykefravær med tilretteleggingSykefravær til besværIngen dramatisk økning i kvinners sykefraværMindre sykefravær med tilretteleggingIndivid, arbeid og sykefravær (1005)