Omfattende arbeidsmiljøkartlegging

Viktig bidrag til arbeidsmiljøforskning

Forskning innen organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø er et satsingsområde for STAMI. - Vi ønsker å tilby bedrifter en gratis arbeidsmiljøkartlegging, mot at vi kan bruke resultatene i videre forskning. Slik oppnår vi en "vinn-vinn- situasjon", sier avdelingsdirektør Bjørn Lau. - Vi får data vi kan forske på, og virksomhetene som deltar får utført en gratis arbeidsmiljøkartlegging av høy kvalitet.

Viktige forhold som blir målt i undersøkelsen er blant annet helse, motivasjon og jobbtilfredshet. - Vi ønsker å kartlegge ulike forhold i arbeidshverdagen. For eksempel forutsigbarhet i arbeidet, jobbkrav, organisasjonskultur og samspillet mellom jobb og privatliv. Undersøkelsen dekker både oppgavenivå, organisasjonsnivå og individnivå, og den vil gi oss en god oversikt over det psykososiale arbeidsmiljøet i Norge, sier Lau. 

Flere tusen deltatt i kartleggingen

LO er en av virksomhetene som vil benytte seg av STAMIs arbeidsmiljøkartlegging i 2007. Til nå har rundt 6000 ansatte fra ulike virksomheter foretatt en arbeidsmiljøkartlegging ved ressurssenteret. Alle typer bedrifter er representert, både offentlige etater, helsevesen, produksjonsenheter og private konsulentselskaper. - Undersøkelsen vi tar i bruk passer for alle typer bedrifter, og den er utformet slik at det er mulig å sammenlikne på tvers av avdelinger, sier Lau. 

Anonymitet og datasikkerhet

Forutsetning for å utføre arbeidsmiljøkartlegginger er at alle er sikret konfidensialitet, og anonymitet. Derfor blir ingen deler av besvarelsen fra de enkelte som deltar i slike kartlegginger offentliggjort eller vist til bedriftsledelsen eller til uvedkommende. Etter at besvarelsen er utført, lagres besvarelser og persondata fysisk atskilt. Det er med andre ord ingen elektronisk forbindelse som kan "hackes" mellom besvarelse og persondata. Ressurssenteret har konsesjon fra Datatilsynet til lagring av opplysningene.