Snekkere og advokater mest fornøyde yrkesaktive i Norge

Ansatte med høy utdanning opplever arbeidsmiljøet som mer positivt, enn ansatte med lavere utdanning. Fleksitid, kontroll over egen arbeidssituasjon og det sosiale miljøet, er faktorer som spiller inn for hvordan vi opplever arbeidsmiljøforhold.

Yrkesaktive med høy utdannelse er i tillegg ofte langt mindre utsatt for fysiske, kjemiske og ergonomiske belastninger i arbeidsmiljøet, som løsemidler, støy og hardt fysisk arbeid. Samtidig har en betydelig større andel blant de med høy utdannelse har lang arbeidsuke (over 45 timer).

Snekker og advokater - mest fornøyd
Enkelte yrkesgrupper kommer veldig positivt ut og virker til å ha det bra på de aller fleste områder. Eksempel på dette er snekkere og tømrere. - En viktig ting advokater og tømrere har felles er at de i stor grad kan være med å styre sin egen arbeidssituasjon. Begge gruppene kan i stor grad styre arbeidstempoet sitt selv, og begge sier de får delta i beslutningsprosesser som er viktige for arbeidet deres. Denne følelsen av kontroll over egen situasjon vet vi gir de ansatte det nødvendige handlingsrommet til å løse de utfordringene de står ovenfor, sier Trine Eiken.

I følge våre tall, forekommer det nesten ikke mobbing i disse to gruppene. Vi kan særlig ta med oss det sosiale fellesskapet tømrerne opplever på jobben. Betydningen av et slikt arbeidsfellesskap bør ikke undervurderes og kan i stor grad veie opp for mange av de uheldige belastningene denne gruppen har. Det sosiale miljøet på jobben påvirker hvordan vi oppfatter og reagerer på andre arbeidsmiljøforhold og er en viktig kilde til psykisk helse.

Advokater/jurister/dommere
- Over 90 prosent jobber på dagtid
- 80 prosent har fleksitid
- Mange har høyt arbeidstempo og stor arbeidsmengde, men de aller fleste opplever å ha tid til å utføre arbeidsoppgavene.
- Stor grad av kontroll over egen arbeidssituasjon, kan påvirke beslutninger som er viktige for eget arbeid. I tillegg har de gode faglige utviklingsmuligheter.
- Nesten alle i denne gruppen mener de har mange oppgaver som gir arbeidsglede.
- Få arbeidsrelaterte helseproblemer, både når det gjelder fysisk og psykisk helse.
- Nesten halvparten jobber lang arbeidsuke (over 45 timer). I likhet med en rekke andre grupper som kjennetegnes av høye krav til formell kompetanse, fleksibel arbeidstid og lange arbeidsuker, kan det være en utfordring for denne gruppen å lære å sette grenser knyttet til egen arbeidstid og egen arbeidsinnsats. Nesten en fjerdedel av de yrkesaktive i denne gruppen opplever at jobben ofte eller nokså ofte forstyrrer privatlivet.

Tømrere/trearbeidere
- Er utsatt for en rekke tradisjonelle fysiske og ergonomiske belastninger på jobben.
- Skårer høyt på hudplager, luftveisplager og plager med syn og hørsel. En betydelig andel rapporterer også om smerter i rygg, armer og ben.
- Rapporterer om en psykisk helse som er godt over gjennomsnittet.
- Er blant yrkesgruppene som opplever størst jobbtilfredshet og mener at jobben i liten grad går utover privatlivet.
- Tømrere ser ut til å ha et meget godt psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø.
- Tømrere mener de har god mulighet til å utvikle seg faglig på de områdene de ønsker. Sammenlignet med andre yrkesgrupper opplever tømrere også i stor grad å kunne få støtte og hjelp fra både nærmeste sjef og arbeidskollegaer når de trenger det. 95 prosent av tømrere sier de føler seg som en del av et fellesskap på arbeidsplassen. Nesten alle tømrere opplever å ha mange arbeidsoppgaver som gir en god følelse av mestring. Sammen med rørleggere og vei- og anleggsarbeidere er tømrere blant gruppene med størst andel som nesten alltid er fornøyd med det arbeidet de gjør. 60 prosent svarer at de meget ofte eller alltid er fornøyd med kvaliteten på det arbeidet de gjør.

 


Andre artikler knyttet til Arbeidsforhold:
Megling som metode i forebygging og håndtering av konflikter
3-2-1 Sammen for et godt arbeidsmiljø
Den nye arbeidsplassen
Petroleumsundersøkelsen om skiftarbeid, søvn og helse (PUSSH)
Snekkere og advokater mest fornøyde yrkesaktive i Norge
Tillit er en forutsetning for et bedre psykososialt arbeidsmiljø
Jakten på det gode arbeidsmiljøet
Kartlegg arbeidsmiljøet ditt!
Skiftarbeid, arbeidsmiljø, søvn og helse
Grenseløst arbeid
24 timersmennesket
Stress til besvær
Omfattende arbeidsmiljøkartlegging
Stressfaktorer i politiyrket
Dårlig arbeidsmiljø kan føre til utbrenthet
Er ambulansepersonell tøffere enn andre?
Balanse mellom innsats og belønning
Vanlig med depresjon ved utbrenthet
Høye jobbkrav gir dårligere psykisk helse
Belastende arbeidssituasjoner for lærere og helsearbeidere
Familieliv og sosialt liv blant skiftarbeidere


Tips en venn!
Ditt navn:
Mottakers epost:
Melding:

Denne artikkelen er knyttet til tema:
Arbeidsforhold