Sunt liv sunt arbeid
En overordnet strategi for helse på arbeidsplassen ble i forrige uke vedtatt av organisasjonen, hvor Norge deltar, Northern Dimension Partnership in Public Health and Social Well being. Strategien er en anbefaling til landene som deltar i Northern Dimenskion Partnership, og bygger opp under de strategier for arbeidshelse som er utformet av WHO, EU og ILO.
En systematisk tilnærming til arbeidshelse bidrar til å se folkehelse og arbeidshelse i sammenheng. Arbeidshelse- og folkehelseperspektivet bør omfatte det felles mål å sikre gode rammer for folks helsetilbud både i yrkeslivet og utenfor.
Behovet for en slik strategi ligger ikke minst i store regionale og nasjonale forskjeller i arbeidsvilkår og helsetiltak - og i enkelte områder også mangel på preventive arbeidshelse- og sikkerhetstiltak. Disse forskjellene er viktige kilder til ulikheter i helse. Dette er også forskjeller som igjen kan føre til problemer med blant annet sosial dumping og ujevne konkurranseforhold.
Northern Dimension
Northern Dimension Partnership in Public Health and Social Well-being er et samarbeid mellom 13 regjeringer, EU og 8 departementale organisasjoner. Målsetningen er å fremme en bærekraftig utvikling i nordområdene gjennom å fremme folks helse og sosiale velferd. NDPHS støtter seg på eksisterende nasjonale og internasjonale aktiviteter, men fremmer også fokusområder som ennå ikke dekkes av disse aktivitetene.
NDPHS støttes av ekspertgrupper som Social Inclusion, Healthy Lifestyles and Work Ability (SIHLWA) og Baltic Sea Network on Occupational Health (BSN) hvor Statens arbeidsmiljøinstitutt er bidragende medlem.